到底什么樣的模型才達(dá)到游戲建模公司的要求？

下面的作品水平很難入行

下面的作品，瑕疵很多，作品水平遠(yuǎn)不夠入行要求。貼圖品質(zhì)不足，刻畫死板，色彩不好，最重要的是個(gè)金屬門。UV有的嚴(yán)重拉伸。有明顯的UV問題，導(dǎo)致上面有變形，是不能忍的錯(cuò)誤，還有細(xì)節(jié)的上下關(guān)系，素描關(guān)系紊亂等各種毛病。

雖然可以解釋為新人沒畫好，還需要實(shí)習(xí)，但公司不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，社會(huì)也不是學(xué)校，沒有一定水平，公司不愿意花時(shí)間和資源培養(yǎng)一個(gè)新人，新人那么多，可以找到更有潛質(zhì)的。

下圖的建模水平進(jìn)公司后，甚至不知道能分配什么樣工作，只做模型？或者只分UV？還是讓貼圖細(xì)畫？或者可以為公司帶來什么？

即使可以實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)也有時(shí)間限制，需要再考核。如果不能在一兩個(gè)月內(nèi)有明顯進(jìn)步，也會(huì)被解雇。

下面作品水平，可以找入行

游戲建模方面對(duì)作品很看重，進(jìn)游戲公司靠的都是作品。手繪建模和次世代建模在游戲公司是兩個(gè)獨(dú)立崗位，學(xué)習(xí)的時(shí)候，也是分為兩個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)，手繪建模和次世代建模是并列關(guān)系，沒有上下游關(guān)系。

下面的圖是次世代高模作品，如果達(dá)到這個(gè)水平，基本達(dá)到就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

游戲3D建模工資

3D建模工資平均工資不是很高，沒有傳說的一兩萬那么高，有百分之五十的人工資是三四千，這類人群是因?yàn)槭袌?chǎng)需求和工資被吸引的小白，還在學(xué)習(xí)技術(shù)。

3D建模是一個(gè)技術(shù)要求比較高的工作，需要兩三年的經(jīng)驗(yàn)累積。學(xué)習(xí)的東西想往職業(yè)上發(fā)展，不可能一步登天，都有學(xué)徒過程，認(rèn)真學(xué)習(xí)的人，兩三年以后，工資水平會(huì)明顯提高。

3D建模工作要想走職業(yè)發(fā)展，需要下定決心不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常了解理論知識(shí)和實(shí)踐，到公司積累職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)變得更加有價(jià)值，才有滿意工資。別人一年半載就會(huì)了，就開始接觸職業(yè)升華。如果慢慢摸索幾年，沒有別人掌握的知識(shí)系統(tǒng)和全面，也浪費(fèi)發(fā)展時(shí)間，時(shí)間成本巨大。

建模行業(yè)內(nèi)模糊的分出了三個(gè)層次，初級(jí)，中極，高級(jí)，高級(jí)以上極少存在，都是工作很久的，不好形容什么層次，或叫資深，主美，首席，總監(jiān)，離普通人很遠(yuǎn)。

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